人的思想是流动的，变化的，好比水一样，很难去统一，所以我们做管理的时候一味的去灌输思想，用处不会非常大。

做事情又好比容器，做这件事情的时候就把思想定了形，塑造出我们想要的思想。这让我想起了“优之良品”的体系里特别强调“为什么要这么做这件事情”，“要达到的目的是什么”，与这个是同样的道理。

2016.02.02